NAMé Recycling rejoint le UN Global Compact
NAMé Recylcing a rejoint le UN Global Compact. Cette initiative a été créée il y a 20 ans dans le but d’aider les entreprises à définir une approche de développement durable au sein de leur mission. Cette approche est basée sur 10 principes phares auxquels s’ajoutent les objectifs du développement durable 2015-2030 de l’ONU.
Avec plus de 9.000 entreprises engagées dans ce processus, le UN Global Compact représente l’initiative d’engagement entrepreneuriale la plus répandue et la plus globale dans le monde. Cette initiative est tournée vers une perspective économique où le succès moderne est basé sur une coopération et une interdépendance entre les parties-prenantes. Par conséquent, le UN Global Compact estime que la mondialisation se doit d’être plus respectueuse envers l’Homme et l’environnement. Les avantages de cet engament repose sur 6 piliers :
Approfondir les pratiques, les performances et les impacts liés au développement durable au sein de l’entreprise
Montrer notre engagement face à des principes universels de développement durable
Engager de manière locale et soutenir l’économie circulaire
Faire partie d’une communauté regroupant des entreprises qui se veulent innovantes et pionnières dans le monde d’aujourd’hui et de demain
Construire des partenariats au sein d’un cercle d’entreprises encadré par l’ONU
Devenir un représentant d’un modèle de fonctionnement entrepreneurial responsable
Quant aux 10 principes autour desquels s’articulent l’engagement face au UN Global Compact, ceux-ci sont établit autour 4 grands sujets ;
1. Les droits de l’Homme
Principe 1 : Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l'Homme sur le plan international
Principe 2 : Les entreprises doivent s’assurer qu'elles ne sont pas complices de violations des droits de l'Homme.
2. La main d’œuvre
Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective
Principe 4 : Les entreprises doivent éliminer toutes les formes de travail forcé
Principe 5 : Les entreprises doivent veiller à l’abolition effective du travail des enfants
Principe 6 : Les entreprises doivent veiller à l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession
3. L’environnement
Principe 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer des précautions face aux défis environnementaux
Principe 8 : Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale
Principe 9 : Les entreprises sont invitées à encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
4. La lutte contre la corruption
Principe 10 : Les entreprises doivent agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et la fraude fiscale
NAMé se rejouit de ce partenariat et est fier de pouvoir promouvoir les valeurs universelles du UN Global Compact au sein de sa politique d’entreprise et de son développement.
Chaque année les adhérants du UN Global Compact doivent remettre un dossier qui reprend les progres effectués face aux dix principes clés. Nous vous tiendrons informé quant à la publication de ce rapport.
